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禄劝用好“三个平台”激励扶贫干部担当作为

时间2019-03-09 来源:滨州新闻网

  核心提示:阳春三月,夭夭碧枝,皎皎风荷,暖风熏醉,染了春扉。安静的午后,静静的梳理着自己的思绪,轻轻的敲打着心语,不想惊扰沉睡的记忆,不想扯住渐行渐远的思绪。初春的日头,终究是有了暖意的了,鹅黄的嫩绿轻轻浅浅的...
 

本报讯 在脱贫攻坚关键时期,禄劝县立足实际,用好“三个平台”,充分激发扶贫干部队伍活力,力促扶贫干部在脱贫一线担当作为。注重素质提升,搭建成长“平台”。突出理论教育,组织开

本报讯 在脱贫攻坚关键时期,禄劝县立足实际,用好“三个平台”,充分激发扶贫干部队伍活力,力促扶贫干部在脱贫一线担当作为。

注重素质提升,搭建成长“平台”。突出理论教育,组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神学习培训和研讨交流,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。按照分层次、多渠道、补短板原则,注重提升领导干部精准扶贫、精准脱贫能力,通过“请进来”和“走出去”相结合方式,邀请眼球翻白,意识丧失,失神呆愣等,这是怎么了?县级领导干部、高校专家、乡土人才和产业大户作为授课人员,分批分期对全县科级领导干部、驻村扶贫工作队队长、第一书记,包村领导、驻村工作领导小组成员、脱贫攻坚督导组成员等开展脱贫攻坚专题培训28期6120人次。组织党政领导、党务干部、村党组织书记共270人分别赴贵州省毕节市黔西县、大方县、织金县开展脱贫攻坚专题培训,进一步增强科级领导干部理论水平和执政能力。

注重实践锻炼,创造干事“舞台”。坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部“大熔炉”和“磨刀石”,因地制宜,多措并举,促使广大干部在化解矛盾纠纷、破解发展难题的过程中提升才干、增强本领。结合全县187个村(社区)致贫原因、突出矛盾、重点难点等实际情况,有针对性地从全县机关事业单位后备干部中选派优秀干部担任村(社区)第一书记(驻村扶贫工作队长);选派12癫痫中医疗法51名政治坚定可靠、敢于担当负责、热爱农业农村的干部担任驻村扶贫工作队员,切实投身到脱贫攻坚主战场发挥作用、历练成长;先后从县直部门选派11名优秀科级干部到乡镇挂任党政副职,选拔72名有信念、有思路、有激情、有办法的优秀干部充实到乡镇领导班子中,使班子结构更加优化、功能更加完善、合力得到进一步增强。

注重落实保障,强化关爱“后台”。坚持“为担当者担当、让实干者实惠”。认真贯彻落实中央和省市关于进一步激励干部新时代担当作为相关文件精神,严格落实干部休假、定期体检、困难职工帮扶等制度,重点采取政治上激励、工作上支持、待遇上保障、家庭上关怀等四项措施,最大限度地调动干部担当作为积极性、主动性。今年,下发《关于加强协调解决干部职工需求的通知》,由单位和组织人事部门积极帮助协调解决干部职工需求和困难。自脱新疆癫痫专科医院贫攻坚工作开展以来,先后交流重用42名长期在艰苦边远地区奋战的干部,提拔使用72名在脱贫攻坚工作中表现优秀的干部,切实把想干事、能干事、能干成事的干部及时选出来、用起来。(李 琴)

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作者:不详 来源:网络
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